気が付けば

もうすぐ10月も終わり11月
すると
年末の特番が始まり
今年も終わるんだなあ

やっと…

衣替えを昨日しました。
今まではオールシーズンの物と
薄手のセーターはクローゼットの中に出しっぱなし(入れっぱなし)なので。
それを使い回してたけど
そろそろコーディネイトのネタも切れそうだった。

この度に思う
服ばかり置いておける広〜い部屋が欲しい！
まぁ、部屋が狭いから着ない服を処分したり
荷物を増やさないように(でも増えてる…)したりするのかもね

議員年金廃止？！

これって本当なの？
それともまた
単に名称変わっただけで
中身は似たようなものが存在するの？
もし本当に実質的に廃止したとしたら
すごい！
きちんと自分達にも痛み分けしてるのだから
でも信じていいの？議員さん

いやだ！

ぼくのアヒルちゃん取らないで

感謝です

皆様には相談事に対してコメントを頂き
大変感謝しております
ありがとうございます
忙しくて
コメント返しもできないまま
4日間程出かけますので
その後お返事致します
よろしくお願いします

相談事

ブログで相談するなんて
いかがなものかとは思ったけれど・・・

自分の意見はいつも正しい
と勘違いしてはいけないので
恥ずかしいながら
敢えてここで公開相談をしようと思った

確かに正直なところ
ちろりんの意見に賛同してくれた方が
嬉しいけれど
皆様の幅広い
客観的な意見を募りたいと思ってる

相談内容はやっぱり
“仕事－し・ご・と”

ちろりんの職場は
ボス１名＋パートナー（№2ボス・配偶者ではない）と
事務員４名の個人事務所

事務員同士は仲良くて、居心地はいい♪

けど・・・ね・・・
肝心な大ボスが子供っぽいというか
苦労知らずのお坊ちゃまなのか
器の小さい人

これが法人なら異動もあり得るが
肝心の大ボスの事務所なので
異動なんてあり得ない!!

どう子供っぽいかというと
それを書き出すと何頁にも渡りそうなので
ここでは割愛するけど
敢えて1つだけ挙げるとするなら
八つ当たり
例えば書面締め切りが近づいているから
それを話すと
ほっておく上に逆ギレする癖に
いざ書面締め切りが間に合わないと
「もっと催促してくれないと困るよ（怒）」と言う・・・
だからわずか８年足らずで
事務員が６名（当初は事務員２名り事務所）も辞めちゃうんだって

まあ～１つ1つ挙げるとほんっとに切りがないので
これだけにとどめておくけれども
要はそんな彼なのに
自分だけ給料たくさんもらってるって事が
今は一番腹立たしい

ちろりんなんて
毎日残業して
家に帰るのなんて９時、１０時になったり
土日も（たまに）出たりして
とにかく大変大変忙しかった
だから、７月～９月は相当な金額の売り上げだった

なのにさー
自分達（ボス＋中ボス）だけ取り分倍よ、倍!!
７月も８月も９月も!!
１０万、２０万が倍になるって話じゃないやん？！
１００万の２倍ってどうよーーー

その一方で
忙しいから事務員せめて１名追加して欲しいって言ったら
「人件費がかさむから・・・」て。
ボスが給料倍もらってもいいよ
自分が経営者なんだから。
労いの言葉がある訳ではないのだから
ならばせめて寸志の一つくれたっていいやん！！
１０万、２０万よこせとか、
給料倍にしてくれって言ってるわけじゃないやん

ちょっとばかり諭吉さんを１人か２、３人見れたらいいなあ
ってだけじゃん

だってボスは
やる気ない時に
しかも事務員からみえる場所で
昼間お昼寝したりしてるやん(;O;)

なんかね～
そんな状態だから
体壊してまで無理して働く必要があるの・・・？
って気になってしまう

ちろりんの考えってそんなに間違ってるのかなあ・・・
率直な意見を教えて欲しい

器用ですなぁ

片手をダイニングチェアーの背もたれの間に出して挟むようにして寝てます